当前位置:首页 > 职场信函 > 简历

怎样的简历是比较?

时间:2023-12-21 17:00:22
怎样的简历是比较实用?

怎样的简历是比较实用?

光阴如水,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,这时是不是该好好写一份简历了呢?你知道写简历需要注意哪些问题吗?下面是小编收集整理的怎样的简历是比较实用?,欢迎阅读与收藏。

有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中,首先要引起"考官"的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间。那么,怎样的简历是比较实用的呢?

一、首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。因为你只问问题,可能没有人有时间回答。这一点,我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:"本人本科毕业后长期从事计算机工",然后就问"我可以吗"或"工资几何"?这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘?

二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平,因为这不是考试,别人完全可以代劳;再说,用自己最擅长的语言说事情,不是效率最高么?

三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好,如在前面直接写清楚:"张三,男,北京市人,75年5月生,北京理工大学计算机专业学士,97年毕业"。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历 ……此处隐藏517个字……面,比如:"……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者"、或"全国业余围棋赛亚军"云云。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢?

八、找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手,并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望从事的事情的真正认识。光有一点感觉是不够的,什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难。另外,实际一点说,大多数人都期望通过自己的位置和薪水能够不断攀升,但是自己的能力是否随着工作也同步增长,很多人忽略了。求职是以个人为中心的,而招聘是以公司为中心,应聘者要掌握这个心理;一般都是上了台阶不容易下来,所以,从这个角度说,应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把"多能"定准;

九、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇,关键是看内容是否有独到之处。太深或太浅的,都容易被人忽略。

十、简历的版式也很重要,如果你发email,那么attach一个word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的readme不就是纯文本么?另外,email的主题(subject)是很好的资源,为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干脆没有?如果写上"应聘内容编辑,张三的简历"不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同。最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉。

《怎样的简历是比较实用?.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式