招聘活动策划书
时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，立即行动起来写一份策划书吧。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的招聘活动策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
招聘活动策划书1一、活动前言：
随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
二、目的及意义：
1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。
2、让同学们了解企业的'招聘过程，做好充足准备。
3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。
4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。
三、报名方式：
有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位
四、活动对象：
参与对象：机电系xx届全体同学
五、活动宣传：
我部打印宣传页， ……此处隐藏19259个字……潜在客户
五、时间
待定
六、开展阶段：
活动开展一共分为五个阶段来执行：准备、推广、现场布置、实施、跟进
准备阶段：准备时间为一周
1、落实招聘地点
2、联系好广告公司，制作宣传材料与横幅（主要以槐府六号的推介内容为主）
确定活动参与者
结合行政管理部对招聘岗位薪资待遇的确定确定好招聘的'岗位和岗位职责及任职要求
推广阶段：派发传单、张贴宣传海报、挂横幅、赠送小礼品
现场布置阶段：招聘现场分为填表处：应聘者填写表格咨询处：由销售部对意向客户进行房源讲解并登记
1、填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；
2、咨询处布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求及槐府六号房源宣传内容。
3、现场宣传的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅；（可携带音响播放槐府六号介绍）
实施阶段：
1、组织2-4人进行现场传单的派发。
2、销售部人员现场对客户进行槐府六号项目房源户型的介绍并对意向客户进行礼品的发放。
3、物业部人员针对应聘人员进行现场咨询的讲解及应聘人员表格的填写。对不符合硬性招聘条件的人员不予填写表格。
4、保安人员负责现场秩序的维护。
5、销售部及物业部经理进行现场工作指导。
跟进阶段：
在次日对现场登记的意向客户进行回访约看求职者基本信息汇总
在三个工作日内，通知应聘人员进行面试；并确定安排入职时间。召开总结会议，针对工作人员开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足，进一步提高。
