财务劳动合同14篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的财务劳动合同,希望对大家有所帮助。
财务劳动合同1甲 方:
法定代表人:
乙 方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任
——岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________为休息日。
国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商 ……此处隐藏28494个字……甲方名誉受损,或其他经济损失在_____元以上;
5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;
6、乙方未经许可擅自离岗,累计达到5个工作日的;
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
第6.2条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未按照劳动合同约定及时足额支付工资,拖欠达到3个工作日以上的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)未经乙方同意,违反合同约定擅自改变乙方工作内容的;
(6)未经乙方同意,违反合同约定擅自改变乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第7条其他重要的约定
第7.1条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效,本劳动合同未尽事宜,按现行法律法规执行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日