企业员工劳动合同精选15篇
在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的企业员工劳动合同，欢迎大家分享。
企业员工劳动合同1甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
2、因为甲方的.原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
3、乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
4、乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
5、本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：______ ……此处隐藏24573个字……
第三十五条甲方与甲方所签协议的内容，凡与乙方有关的(包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等)，均与本合同及其附件中约定一致;乙方已全部知悉。
第三十六条乙方确认甲、乙双方之间的任何文件(包括但不限于本合同)经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方：
邮编：
此为重要信息，缺失后果由乙方自行承担。
乙方同意并承诺，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，委托合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人。该受委托人享有接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
第三十七条甲、乙双方理解并同意：如果相关法律规范性文件有所变更，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
第三十八条本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订补充条款，补充条款及附件为本合同不可分割之部分，与本合同具有同等法律效力。
第三十九条下列文件为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
附件一，录用条件告知书
附件二，岗位薪酬协议书
附件三，培训服务期协议书
附件四，竞业禁止协议书
第四十条本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
签订日期：___年___月__日签订日期：___年____月____日
