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解除劳动合同

时间:2023-06-25 10:21:49
解除劳动合同(合集15篇)

解除劳动合同(合集15篇)

在当今不断发展的世界,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家整理的解除劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

解除劳动合同1

甲方:_________________(以下简称“甲方”)

通讯地址:_________________

联系电话:_________________

乙方:_________________(以下简称“乙方”)

身份证号码:_________________

户籍地址:_________________

联系电话:_________________

鉴于甲方和乙方于___________年___________月___________日签署了《劳动合同》(合同编号:_____________)(详见附件).基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》.

通过双方友好协商,达成如下一致意见:_________________

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》.自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力 ……此处隐藏7305个字……p>

乙方(签字):

_______年____月____日

解除劳动合同14

同志:

本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同原因:________________。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

________年________月________日________年________月________日

解除劳动合同15

甲方:

乙方:(身份证号)

乙方入职日期:

本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、乙双方就劳动关系解除协商一致,达成如下协议:

一、甲、乙双方同意,自年月日起解除劳动关系。

二、乙方薪资结算至年月日,在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。(工资卡号:)。

三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为:小写:元人民币(大写:)。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内(工资卡号:)。(如产生税收费用,由乙方承担)。

四、如发生法律争议,乙方需返还甲方支付的补偿金小写:元人民币(大写:)。

五、本协议签订后,双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务(包括经济补偿、社会保险及福利等)。任何一方不得仲裁或起诉。

六、本协议自签字日起生效。

甲方:(盖章)乙方签字:

年月日年月日

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