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公司普通员工辞职报告

时间:2023-06-27 05:55:48
公司普通员工辞职报告

公司普通员工辞职报告

在现实生活中,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家整理的公司普通员工辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司普通员工辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

我因为自己身体的原因之后不适合继续在公司工作了,所以我向您提出离职,希望您能够同意我的辞职申请。我知道我现在说我要辞职的这件事情确实是会有一些突然的,但我的身体状况是已经不能够再继续的工作了的。希望您能够谅解我做出的这个决定,也希望我的离开不会给您的工作和部门的其他同事带来一些影响。

我来到公司也有很长的时间了,一直都是非常的认真的在工作。我觉得我一直以来都是做得很不错的,从我进入公司到现在我也已经有了很大的进步了。我知道自己还是有一些进步的空间的,我也是一直都在努力的让自己把工作做得更好的。我的工作态度一向都是非常的认真的,虽然在工作能力上还是会有一些欠缺的地方,但是能够看得出来我是非常的努力的。我是想一直在公司工作下去的,因为在这里我是觉得自己能够发挥出我的价值的,但是总是会有一些意料之外的事情发生的。

但是现在我的身体确实是出现了一些问题的,让我没有办法再继续的工作了。我知道我现在提出辞职的请求是很突然的,也没有让您有时间去找到接替我的入选,我知道肯定是会大家的工作都有一些影响的,但是我确实是不能在继续的在公司工作下去了, ……此处隐藏7178个字……最需要的不知识压力,更需要尊重,每次业绩没有完成就要接受惩罚和侮辱,这是对一个人的人格的伤害,没有人能够一直坚持下去,更没有人能够这样一直承受,以前我成绩还不错并没有受到太大的伤害,所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解,到了今天,我明白了,因为受到的是伤害,很多时候惩罚都是带侮辱性的。

比如在公司里面相互打耳光,跪地爬行,这样做有什么意义,让人都面子,让我们感受到屈辱,这让对公司来说是畸形发展,让我们从此没有了对公司的归属之心,原本心向公司的人也容易受到这样的伤害,一直以来我们公司总是说招人难,但是这样的方式一直都没有改变怎么可能不难。

因为这样的作为严重的让我们受到的伤害。有些人经历了这些,当轮到他们惩罚其他人时会变本加厉,就是想把自己曾经受到的屈辱在其他人身上找回来,这样的作为固然让我们感到了沉重的压力,想要不断的去前进,想要不断的去开拓,但是却也让我们与公司联系的那根线也因此断裂,离职的人也就会越来越多。

或许我这样的想法公司并不认同,领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵,逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不愿意在这样做,应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来,让公司做改正,我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来,因为我不担心自己背训斥,喝骂,因为我就要离开了,所以不担心浙西,也不需要有任何的压力了这就是我所得心里话。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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